可能很難使你的深圳辦公室裝修正確。特別是當你的組織不斷發展的時候。一開始，你的深圳辦公室裝修可能更好地滿足你所有的真實需求，但隨著你的組織擴大，這種可能性越來越小?？墒悄阍趺粗滥愕纳钲谵k公室裝修什么時候不適合你呢？這里有五個關鍵的警示標識需要注意。
1.它沒有把你與公司的使命聯系起來
員工奉獻精神是人力資源部門面臨的最大難題之一。每個企業，無論其業務規?；蛐袠I，都在努力維持員工的奉獻精神，并按計劃實現公司的使命。
此外，2016年辦公室調查顯示，責任感是構建創新公司不可或缺的一部分。強調為什么人們在企業工作至關重要。這使得員工維持參加，進而影響他們制造的工作質量。
2.讓人無法集中精力。
你的辦公室設計能讓你集中精力嗎？你能得到你需要做的一切嗎？當員工想要在工作環境中得到什么時候，他們的首要任務是不間斷地工作。
尤其是千禧一代對噪音投訴的呼聲最高，其中74%目前在開放式辦公室工作。這類流行的辦公設計使員工越來越難以集中精力。研究還發現，一個人工作日的30%到40%涉及獨立工作。因此，如果你的辦公室設計使你的員工無法集中精力，或許是時候重新審視你的深圳辦公室裝修了。
3.你的辦公室裝修缺乏多元化的空間
如果你想為員工提供一個工作環境，讓他們在個人工作中集中精力，在團隊項目中與同事合作，那么空間的多元化就顯得尤為重要。最突破性的公司（根據員工排名）強調團隊和個人合作。此外，這些公司可容納合作空間的概率是創新能力較低的公司的五倍。
4.雜亂無章
你的辦公室設計亂七八糟嗎？這可能會致使混亂，額外的電器及設備占用公共區域空間。一些員工甚至可能不得不與庫存分享他們的工作空間。然而，在擁堵的環境里，絕大部分員工感受不到工作效能。
5.它不會鼓勵你

員工倦怠是由于一個人的潛意識需求與辦公空間的機會與需求之間的不匹配造成的。因此，如果你的深圳辦公室裝修不鼓勵你的職工，你也許會經歷更高水平的倦怠。在一定程度上，這可能會致使你的公司損失大量資金。